江源区林业局2010年政务公开工作总结

　　在2010年里，江源区林业局能够按照区委、区政府的正确领导和要求，不断加强领导，强化措施，与时俱进，求真务实，进一步抓好政务公开工作，树立了林业的良好的形象，取得了较好的工作成效。一年来，我们主要抓了以下几方面工作：

　　一、加强领导，明确责任

　　为了保证政务公开工作规范作、落到实处，及时召开了局党委会进行了安排部署，成立了由局长作组长、党委副书记和副局长为副组长，有关科室负责人为成员的江源区林业局推行政务公开制度领导小组，下设办公室，负责政务公开的牵头组织工作。从而形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实政务公开工作责任制，把这项工作纳入到年终党风廉政建设的重要内容进行考核，成为评选先进的条件。

　　二、强化措施，深化政务公开

　　江源区林业局在2010年政务公开工作方面，主要是对现有的政务公开内容继续进行全面的梳理和调整，该取消的取消，该充实的进行充实，要突出涉及科学民主决策、行政许可、执法和收费事项的公开，重点抓好“权、钱、人”等事项的公开；继续规范公开形式，本着便于群众办事、知情和监督的原则，根据不同内容、性质、要求、对象等，采取各种形式和多层面予以公开。同时，要作好政务大厅的服务工作。2010年，我们主要抓好以下几方面的工作：

　　（一） 全面执行“十公开”制度。

　　在今年的林业工作中，能继续贯彻执行《江源区林业局“十公开”制度》、《“十公开”工作纪律和廉政制度》和《江源区林业局执行“十公开”制度责任追究办法》，注重求实绩，重实效。要坚持主要领导负总责、分管领导分工负责，领导分工管到哪里政务公开工作就要延伸到哪里的原则，进一步明确任务，落实责任，实行“一岗双责”制，做到常抓不懈。

　　（二） 深化内部事务公开。

　　2010年，在认真抓好向社会公开的同时，要加大内部事务公开的力度，取得新的成效，要将局内的干部交流、考核奖惩、人员考录和调配、福利待遇、单位办公费使用情况以及干部职工关心的其他热点问题和事项以文件、例会、张榜等形式进行公开，增强透明度，主动接受群众的监督。

　　（三） 抓好服务窗口的政务公开。

　　林业局的服务窗口工作好坏，直接关系到我局的形象，是影响到全局的政务公开工作的关键环节和重要部位，必须抓实、抓好、抓出成效。一是建设健全各项规章制度。二是切实增强服务意识。三是加强教育，提高素质，争创一流。

　　（四） 支持和配合好政务大厅工作。

　　选派出大学专科以上学历的人员，在部门工作3年以上的同志到政务大厅窗口工作。人员进厅期间，保留原工作服务、职位和岗位，享受本局的所有待遇。局领导要重视政务大厅的工作，及时解决工作中的问题和困难，加强指导和帮助。

　　三、工作中的不足和今后的打算

　　在2010年的全局政务公开工作中，在区政府政务公开办公室的指导帮助下，取得了一定的成绩，同时也由于在工作中疏忽，出现的一些问题，导致我们在一年的运行中出现了一些不足，具体表现在以下几方面：一是审批科在进入大厅以来，由于我们的工作人员还不同程度地兼管其他工作，如林改工作、绿化美化工作等，有时多方面工作照顾不到，有时出现不到位的情况发生。二是服务工作人员的素质有待于进一步提高。还需要加强学习和培训，改善服务态度，提高服务质量。树立林业窗口的良好形象。

　　在今后的政务公开工作中，我们要在原有的基础上，认真总结经验和教训，充分认识到政务公开工作开展的好坏直接关系到机关的整体形象和人民群众的切身利益，是党的执政能力的集中体现，只有公开政务，才能取信于民、服务于民，切实代表人民群众的根本利益，是我们一切工作的宗旨。今后我们要从以下几方面去搞好政务公开工作：

　　一是加强教育，提高认识。一断加强思想首先教育，提高工作人员的执政为民的服务理念，才能从思想上激发工作热情，发自内心地为人民群众服务。二是加强领导，纳入工作的重要意识议程。只有加强领导，才能将各项规章制度落实到位，使政务公开工作不流于形式。加大实行民主评议制度。定期开展人民群众参与的民主评议活动，评议结果进行公示，对评议结果差的工作人员进行处罚或调离工作岗位，从而提高工作的积极性，扎扎实实做好本职工作。四是强化监督制约机制。要不断地改进和完善监督机制，认真搞好监督工作，政务公开工作才能有发展、有活力，才能取得实效。总之，在区林业局的政务公开工作方面，要认真听取社会各阶层的意见和建议，继续加大工作力度，全面深入推行政务公开制度，把政务公开工作做实、做好，取得更大的成绩，为全面优化江源经济发展软环境做出新的贡献。